华光股份素质工程激活“蓝领精英”团队培养
发表日期:2015-10-27 16:49:07  页面功能: 【字体: 】 【打印】  【关闭】 【附件下载

    2015年,华光股份“陈国民大师工作室”把企业难题变为攻关课题,将瓶颈口变为突破口,使大师工作室成为出成绩、出项目、出人才、出知识、出经验的窗口。日前,容器车间集箱工段长兼铆工冯国良荣获“江苏省企业首席技师”称号。至此,华光股份获得省、市企业首席技师的总数已升至为八位。
    一是发挥培养高技能人才方面引领示范作用,与机械工业教育培训中心合作,办好金属钣金、焊接技术等方面高级工、技师、高级技师考核、职业鉴定考评工作,帮助员工提升职业技能;二是开展公司技能考核大赛评判工作(铆工、焊工、钳工、电工等工种);三是开展好新产品、新工艺、特殊材料(SA299、P91、BHW35)焊接等方面的技术攻关和工艺革新、完善、优化工作;四是开展好“名师带徒”活动,帮助新员工提升专业知识,适应生产发展需要;五是重点解决锅炉集箱、汽包管接头角焊缝机械自动化焊接,减轻焊工劳动强度,提高产品质量,降低生产成本;六是组织一支坚强过硬的焊工团队,集中挑选训练,参加全国锅炉行业第三届焊工技能比赛。

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